|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
 |
 
|
| Быть программистом становится непрестижно? | 25.08.2008 |
| Очень часто молодые люди (или им - родители) выбирают себе профессию, исходя не столько из того, насколько они профпригодны для этой работы, но и исходя из других критериев: насколько профессия престижна, насколько денежна и перспективна. Однако насколько профессия, престижная во времена наших родителей, остаётся престижной и спустя двадцать лет - большой вопрос. Очень хорошее объяснение я нашла на днях в статье "Жизненный цикл программиста". Она понятна не только самим программистам, которые знакомы с пониманием жизненного цикла программ, но и более далёким от ИТ людям: "У каждой профессии есть свой романтический период и есть период, когда она превращается в рутинную. Быть шофером в начале прошлого века было трудно и почетно. Сегодня автомобиль может водить любой желающий, а в большинстве районов США жизнь без автомобиля практически невозможна. Так профессия шофера прошла полный цикл от интеллектуальной и романтической до бытовой и повседневной за какие-то 60 лет." Автор статьи выдаёт тезис о том, что жизненный цикл профессии программиста подходит к концу, верно отмечая тенденцию (в данном случае - в ИТ-секторе) ускорения "оборачиваемости" профессий. Он подробно рассказывает о "том, как всё начиналось, как было впервые и вновь" и как обстоит сейчас в программировании. Всё верно. Если вспомнить, допустим, смежную профессию "системного администратора", зародившуюся ещё со времен легендарного Алдана-3 (чем отлаживающий его Александр Привалов не сисадмин и программист в одном лице?) и получившую широкое распространение в первые постперестроечные годы, когда начали массово завозить в страну первые компьютеры, не можешь не вспоминать с улыбкой этих странных и непонятных людей, перед которыми благовели и суровые тётки из бухгалтерии, и директор предприятия. Непонятными и странными казались и они, и то, что они делали с компьютерами. Ныне всё прозаично и буднично. Профессии этой учат на разного рода курсах. Есть множество обучающих программ и тестов после этих программ. Есть аутсорсинг, можно заказать и померять уровень обслуживания... Волшебство профессии улетучивается ... Кстати, толковая статья, рекомендую всем почитать. И айтишникам, и подбирающим айтишников, и просто родителям, задумывающихся о трудовом пути ребёнка. По материалам блога Светланы Осадчей http://www.rb.ru/blog/recruitment |