кадровое агентство «место встречи», подбор персонала Волгоград, кадровое агенство, кадровые агентства Волгоград

Rambler's Top100

Кадровая безопасность компании 08.09.2004
До 80% убытков компании причиняется собственным персоналом. Ваши сотрудники являются не только основным активом предприятий, но и главным источником риска.

Кадровая безопасность – это комплекс мер по предотвращению рисков (опасностей), связанных с персоналом, его деятельностью и его интеллектуальным потенциалом.

1-2 октября в Волгограде пройдет авторский семинар Игоря Чумарина "Кадровая безопасность компании", организуемый тренинговой компанией "Лента".

Семинар предназначен для:
  • собственников компаний и директоров
  • руководителей среднего звена и менеджеров по персоналу
  • сотрудников служб безопасности
Автор и ведущий семинара:
Чумарин Игорь Гареевич - Генеральный директор Агентства исследования и предотвращения потерь (Санкт-Петербург).
С 1994 года занимал руководящие должности в службах безопасности крупных предприятий.
С 1999 года член международной Ассоциации сертифицированных экспертов по внутрифирменному мошенничеству (США).
Консультант в области управления потерями, а также кадровой безопасности.

Автор серии статей (более 30) в журналах “Безопасность. Достоверность. Информация”, “Деловой Петербург – Персонал”, газетах “Деловой Петербург”, “Предприниматель Петербурга” и других.

Автор книги “Тайна предприятия – что и как защищать”.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
  • Эффективные технологии и методики, позволяющие реально предотвратить большую часть потерь от влияния человеческого фактора
  • Сокращение издержек за счет четко выстроенной системы материальной ответственности (эффективного способа предотвращения ущерба и полного возмещения в случае, если такая ситуация уже возникла)
Метод ведения семинара-практикума:
семинар проводится в интерактивной форме, в режиме достаточно интенсивного взаимодействия ведущего и слушателей. Участники получают готовые алгоритмы действий, готовые варианты документов - бери и внедряй!

ПРОГРАММА СЕМИНАРА- ПРАКТИКУМА ВКЛЮЧАЕТ ТРИ БЛОКА:

1 блок. Кадровая безопасность в управлении персоналом.
1. Кадровая составляющая экономической безопасности предприятия
  • Угрозы кадровой безопасности
  • Функции и задачи службы персонала
2. Предотвращение потерь при организации персонала
  • Оптимальное планирование персонала и задействованных ресурсов
  • Возможные проблемы безопасности при осуществлении поиска кандидатов
  • Методы фильтрации кандидатов при наборе и профессиональном отборе (проведении конкурса)
  • «Безопасный» найм
3. Управление карьерой как технология обеспечения безопасности
  • Рамки и «экстремальность» испытания при приеме на работу
  • Адаптация - иллюстрация значимости процедур безопасности
  • Обучение правилам безопасности
  • Аттестация – экзамен на доверие
4. Зависимость безопасности компании от уровня лояльности сотрудников
  • Элементы компенсационного пакета, связанные с участием в обеспечении безопасности
  • Проблемы управления лояльностью
5. Процедура «безопасного» увольнения
6. Конфиденциальность кадрового делопроизводства
7. Система материальной ответственности

2 блок. Как заставить работать материальную ответственность.
1. Общие положения
  • Понятие материальной ответственности (МО)
  • Особенности и отличие МО от других видов юридической ответственности.
2. Виды и условия установления МО
3. Оформление материальной ответственности
  • Отбор кандидатов и ограничения при допуске к работе на МО должности
  • Порядок приема (назначения) на должность (работу), связанную с полной МО
  • Особенности принятия работником полной коллективной МО на предприятии
  • Отказ работника от подписания договора о полной МО
  • Особые случаи полной МО
4. Обеспечение сохранности ценностей
  • Действия администрации по обеспечению функционирования системы МО
  • Возникновение/прекращение полной МО за сохранность ценностей
  • Контроль наличия и движения ТМЦ
  • Действия администрации в случае выявления ущерба
  • Проведение служебного расследования
5. Привлечение к материальной ответственности.
  • Отстранение от работы лица, причинившего ущерб предприятию
  • Привлечение работника, причинившего ущерб, к ответственности
  • Особенности МО членов бригады (коллектива)
6.Условия и порядок возмещения ущерба, причиненного работником.
  • Способы возмещения ущерба
  • Обеспечение гражданских исков о возмещении ущерба
  • Исполнение решения суда о возмещении причиненного ущерба
  • Обзор судебной практики
3 блок. Кадровая безопасность: представители групп риска в организации.

1. Группы риска (ГР) и их краткая характеристика (члены религиозных новообразований; участники финансовых пирамид; алкоголики; наркоманы; игроки; лица, подверженные сексуальной девиации)
2. Кто и как попадает в ГР. Склонность к различного рода зависимостям.
3. Как при приеме на работу выявить принадлежность кандидата на вакансию к ГР (признаки, методики и пр.)
4. Признаки негативного воздействия представителей групп риска на организацию.
5. Как нейтрализовать пагубное влияние таких сотрудников на организацию.
6. Как безболезненно избавиться от такого сотрудника.
7.Меры снижения риска, связанного с психологическими особенностями поведения работников.


После тренинга Вы получите Сертификат Тренинговой Компании «ЛЕНТА» с подписью автора семинара и материалы по семинару на 50 страницах.
 
Кадровое агентство «Место Встречи». Тел.: +7 (495) 743-30-59 E-mail: