|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
 |
 
|
| Сенсационное открытие: русские любят работать | 22.06.2005 |
| Традиционно было принято считать, что трудолюбие – далеко не главное достоинство русского человека. “От работы кони дохнут”, “работа – не волк, в лес не убежит”, “работа дураков любит” – найдется ли в какой другой культуре так много пословиц, пропагандирующих отрицательное отношение к труду. И, казалось бы, какой “уважающий себя” россиянин положительно ответит на вопрос: “Счастливы ли вы на своем рабочем месте”?
Но, как это ни странно, оказывается, таких людей найдется довольно много. По результатам глобального исследования, проведенного международным агентством по подбору персонала Kelly Services в первом квартале 2005г., 50 % работающего населения в России довольны и даже очень довольны настоящим положением дел на работе, а также занимаемой на момент проведения исследования должностью. При этом 71 % отечественных респондентов в целом удовлетворены своим текущим статусом занятости (имеется в виду полный/неполный рабочий день, временная/постоянная работа), количество рабочих часов в неделю соответствует ожиданиям 78 % сотрудников, а 74 % опрошенных считают вполне приемлемым соотношение работы и личной жизни. По данным показателям мы оказались впереди Европы всей. Исследование под незатейливым названием “Насколько европейцы счастливы на работе?” охватило большинство европейских стран, а общее число опрошенных превысило 14 тыс. человек. Самыми счастливыми оказались жители скандинавских стран – 68 % опрошенных довольны или очень довольны своей работой. Затем следует Франция (61 %), Италия и Швейцария (по 53 %), Россия и Германия (по 50 %), Великобритания (47 %), Испания (46 %), Голландия (45 %) и Бельгия (35 %). Среди россиян 50 % наиболее удовлетворенных работой сотрудников составили представители кадровых служб (60 %), отделов маркетинга и рекламы (57 %), IT (53 %), бухучета и финансов (48 %). Следует отметить, что все названные специалисты относятся к числу высокооплачиваемых работников. А вот специалисты, занятые научно-исследовательской деятельностью, удовлетворены условиями своего труда в гораздо меньшей степени (32 %). В зависимости от отрасли, самыми “счастливыми” оказались представители сферы коммунальных услуг (67 %), производства (58 %), а также сотрудники сферы туризма и развлечений (57 %). Наименее удовлетворены работой представители органов власти (30 %), науки и фармацевтики (31 %). Так что, как ни крути, а рабочее счастье в России пока что напрямую зависит от уровня вознаграждения за труды. И в этой связи также выглядит вполне закономерным тот факт, что больше всего волнует россиян возможность обучения и профессионального роста на рабочем месте. Ведь повышение квалификации непосредственно влечет за собой повышение стоимости человека на рынке труда. Большинство респондентов (62 %) недовольны качеством обучения, предлагаемого компанией-работодателем, и почти столько же (61 %) хотели бы чаще и шире использовать наработанные навыки и умения на практике. Зато проблема стресса, актуальная для некоторых европейских стран, не вызывает беспокойства у россиян: 59 % опрошенных вполне устраивает уровень ежедневной эмоциональной нагрузки на работе. Да и стоит ли удивляться, если ежедневный стресс – от просмотра новостей по телевизору, регулярных терактов и заботливых правительственных реформ, “улучшающих” положение граждан – стал обычной нормой нашей жизни. Впрочем, возможно, все-таки дело не во внешних обстоятельствах и экономических реалиях сегодняшнего дня, а в загадочной русской душе. “Удивительно, что, несмотря на нашу сумасшедшую жизнь и высочайший темп работы, мы являемся одной из самых счастливых в Европе наций, – говорит Екатерина Горохова, генеральный директор и вице-президент Kelly Services в России и СНГ. – Видимо, это особая ментальность - чем больше работы и трудностей, тем более мы довольны. А может быть, бурный экономический рост в стране для многих открыл неограниченные возможности самореализации, и люди просто стали чаще находить работу по душе”. “Зачастую деньги не являются приоритетом при выборе места работы, – вторит коллеге Галина Ширинова, менеджер по персоналу Kelly Services. – Нет ничего удивительного в том, что сотрудники, решающие сложные, пусть даже более стрессовые задачи, действительно довольны своей работой, – сложности бросают им вызов и помогают развиваться”. По материалам сайта http://www.uhr.ru. |