кадровое агентство «место встречи», подбор персонала Волгоград, кадровое агенство, кадровые агентства Волгоград

Rambler's Top100

Работодатели исследуют блоги кандидатов 08.06.2007
Работодатели исследуют блоги кандидатов. Опыт Антона Носика

Каждый четвертый блоггер из десяти пишет в своем блоге о своей работе, начальнике и коллегах. Эта информация может иметь неприятные последствия для автора, если её обнаруживает работодатель, считает британская рекрутинговая фирма Grone, основываясь на проведенном исследовании.

В выборке учувствовало около 2 000 владельцев блогов. Выяснилось, что к рекомендациям кадровых агентств не писать в блогах о своей работе прислушивается лишь меньшинство. Специалисты считают, что легкомысленность блоггеров объясняется тем, что блоги пока еще относительно новое явление. Точно также люди относились и к электронной почте на заре ее массового распространения в начале 90-х годов.

Эксперты предупреждают, что блоги могут оказаться более серьезной проблемой, особенно, когда речь идет о раскрытии конфиденциальной информации. Поэтому работодатели должны объяснять сотрудникам, какую "рабочую" информацию не следует публиковать в блогах, и документировать те записи, которые они считают грубым нарушением внутрикорпоративных правил.

По мнению Антона Носика, подобные действия работодателей вполне отвечают здравому смыслу. «Изучение блога соискателя - не самоцель, а довольно неизбежная часть процесса сбора информации о кандидате. Блог - не единственный источник информации, но в результатах поискового запроса о кандидате он может стоять высоко. И тогда нет ни одной причины на свете туда не заглянуть - как потенциальному нанимателю, так и рекрутинговому агентству, которое собирается его рекомендовать для замещения вакансии»

Как говорит г-н Носик, его блог не был использован против него, а наоборот: «9 лет назад мой блог "Вечерний Интернет" навёл Глеба Павловского на мысль предложить мне создать и возглавить первую русскую интернет-газету. Так появилась Газета.Ру»

Хотя самый известный блоггер Рунета не исключает возможности, что «есть на свете такие фирмы, куда б меня не взяли на работу в связи с неприличным названием моего блога, или в связи с теми взглядами, которые я там высказываю. Другой вопрос, что я и сам не хотел бы работать в таких фирмах»

По материалам сайта http://www.apsc.ru
 
Кадровое агентство «Место Встречи». Тел.: +7 (495) 743-30-59 E-mail: