|
|
|
|
ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ
| 24.10.2006 |
Вакансия закрыта В задачи HR-менеджера входит:
- Поиск, привлечение различных категорий персонала, проведение интервью с кандидатами
- Адаптация и мотивация сотрудников
- Создание атмосферы взаимодействия между сотрудниками компании
- Внутренний PR, корпоративная культура
- Разработка и анализ эффективности работы по управлению персоналом
- Разработка планов развития персонала
- Контроль за ведением кадрового учета и соблюдением ТК РФ
- управление сотрудниками службы персонала
HR-менеджера должны отличать блестящие организаторские и управленческие способности, ответственность, активность и целеустремленность.
Требования к кандидатам:
- владение английским языком на разговорном уровне, умение вести переписку
- опыт работы в HR подразделении крупной компании или менеджером по персоналу с соответствующим функционалом в торговой компании от 3 лет
- готовность пройти оплачиваемое обучение/стажировку в Москве в течение от полугода до года (на это время предоставляется жилье, страховка и целый ряд льгот)
- желание учиться и совершенствовать свои профессиональные навыки
- забота о клиентах компании
- простота, открытость и доброжелательность с подчиненными и коллегами
- сознательное и честное отношение к работе
Дополнительные требования:
- высшее образование образование в сфере услуг предпочтительно, но не обязательно
- интерес к дизайну интерьера, обустройству жилья и товарам для дома
Компенсация:
Белая конкурентноспособная зарплата, солидный соцпакет, включающий страхование жизни и здоровья, питание, фитнес, проч.
Резюме ТОЛЬКО по электронной почте:
Консультант Светлана Осадчая.
|
Назад к полному списку вакансий
|
Вакансии в Волгограде
Вакансии в Ростове
Вакансии в Краснодаре
Вакансии в Саратове
Вакансии в Астрахани
Вакансии в Самаре
Вакансии в Ставрополе
Вакансии в Пензе
|
| Кадровое агентство «Место Встречи». Тел.: +7 (495) 743-30-59 E-mail: |
