|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
 |
 
|
СТАТЬИ
Демографическая ситуация в России |
08.05.2011 |
| Россия уже давно вошла в зону отрицательного демографического роста, когда смертность превышает рождаемость и поэтому никакого естественного прироста населения не происходит. Более того, поскольку эта тенденция является устойчивой и длится уже второе десятилетие, то наступил момент, когда предложение новых рабочих рук, впервые поступающих на рынок труда, стало сокращаться в абсолютных цифрах. Дети, родившиеся в 1990, 1991, 1992 и далее годах, выросли, и стали взрослыми, однако их оказалось гораздо меньше, чем тех, кто родился в 1989, 1988 и более ранних годах. И эта разница в поступлении новых рабочих рук на российский рынок труда с каждым новым годом будет все увеличиваться и увеличиваться. Статья полностью... |
|
Олимпиада 2010:кадровый вопрос? |
01.03.2010 |
| Закончилась Олимпиада 2010 в Ванкувере, и еще в самый разгар мероприятия начались жаркие обсуждения того, почему мы ее скорее всего не выиграем. И даже не войдем в пятерку сильнейших в спорте стран мира.
И, как не странно, оказалось, что эта тема вполне логично продолжает мою предыдущую статью: “Мне 32 года, и я ничего в жизни не добился. Вы должны повысить мне зарплату.” Статья полностью... |
|
“Мне 32 года, и я ничего в жизни не добился. Вы должны повысить мне зарплату” |
20.12.2009 |
| Это не новогодний розыгрыш. С такими словами пришел к топ-менеджменту одной компании их сотрудник. Статья полностью... |
|
Есть ли профессиональный рекрутмент в России? |
08.10.2009 |
| Российский бизнес до сих пор не считает рекрутмент серьезным занятием.С учетом того, что в кризис 50% агентств остановили деятельность или вообще ликвидировались, боюсь, что скоро в мировых отчетах появится строчка “Россия? Какая Россия? А что, там есть рекрутмент?” Статья полностью... |
|
Тенденции рынка рекрутмента — первое полугодие 2009 года |
17.08.2009 |
| В первом полугодии 2009 года рынок рекрутмента претерпел существенные изменения, как в количественном, так и в качественном отношении. Напуганные кризисом компании резко сократили объем найма персонала, во многих компаниях процесс пошел в обратном направлении — персонал стали сокращать. Многие крупные компании, которые последние несколько лет являлись основными клиентами кадровых агентств, полностью отказались от найма персонала. По статистике различных источников, объем открытых вакансий по рынку сократился в 2 раза по состоянию на июнь 2009 года по отношению к тому же периоду 2009 года. Статья полностью... |
|
Тенденции 2007: причины нехватки высококвалифицированных специалистов |
03.03.2008 |
| Одной из самых значимых тенденций 2007 года была тенденция нехватки квалифицированного персонала. И отделы персонала компаний, и кадровые агентства отметили очень четкие симптомы этого явления. Что же лежит в основе этого явления? Каковы его причины? Попробуем разобраться в этом. Статья полностью... |
|
Подходит ли Вам профессия торгового представителя? |
03.07.2006 |
| Протестируйте себя и постарайтесь определить, можете ли вы работать в сфере торговли, прежде чем пришли в нее или приняли решение остаться в ней Статья полностью... |
|
15 правил оформления резюме |
27.06.2006 |
| Как правило, у соискателей возникают сложности с составлением резюме. В какой последовательности всё написать, что необходимо знать работодателю, а какая информация совершенно ни к чему - во всех подробностях мы и рассмотрим. Статья полностью... |
|
«Смертные грехи» соискателей работы |
05.06.2006 |
| Даже самый профессиональный соискатель работы может провалиться на собеседовании, если неправильно выстроит свою линию поведения. Статья полностью... |
|
Молодежь или "старики"? |
12.03.2006 |
| Работодатель ждет опытного работника, а как получить опыт, если никто не берет на работу по причине молодости? И так ли он важен – опыт? И почему работодатель так часто ориентируется на формальные факторы работника (возраст и, например, еще пол), пренебрегая более значимыми признаками – способностями и мотивацией? Статья полностью... |
|
Пределы роста |
12.03.2006 |
| Всем известны случаи, когда сотрудник долго и успешно работает на одном месте, но не растет ни в должности, ни в заработной плате. Почему так бывает и что делать? И как действовать, если «этот сотрудник» – Вы сами? Статья полностью... |
|
Собеседование при приеме на работу |
22.04.2005 |
| Несколько кратких советов тем, кому предстоит собеседование Статья полностью... |
|
Испытательный срок |
19.04.2005 |
| Подготовительный этап трудоустройства позади. Волнения, связанные с поиском работы, написанием резюме и собесодование с работодателем - тоже. Благожелательно улыбаясь, вам говорят, что ваш первый рабочий день - завтра. Но почивать на лаврах еще рано. (В скобках заметим, что "почивание" противопоказано на любом этапе карьеры). Впереди - ответственный экзамен. Испытательный срок.
Статья полностью... |
|
Увольнение персонала |
20.09.2004 |
| Автор статьи - генеральный директор кадрового агентства "Место Встречи" Светлана Осадчая, статья опубликована в Волгоградском издании "Журнал руководителя" № 17(37), сентябрь 2004 года. Статья полностью... |